天地豪雷
“今年，不懂AI真的很难找工作……”
这是2025年春季招聘市场中最真实的写照。来自《IT时报》的报道显示，从AI化的面试流程、简历筛选，再到摆摊创业的路线规划，AI已经全面介入了求职者与用人单位的互动链路——AI不只是就业工具，甚至成了“考官”、职业导师、创业顾问。
而这一切，正在重塑求职竞争门槛。
AI已全面介入春招流程，求职门槛正在变化正在经历AI面试官英语面试的毕业生
靠AI写真技术重拾创业信心的失业者
媒体人转型AI产品经理，背后依靠的是对大模型的系统认知与应用能力
仅一个岗位就收到100份以上简历，HR必须靠AI面试官做信息初筛……
不难发现：不懂AI，连简历都可能被系统“筛掉”；不懂AI，就错过了更高效的创业方式和更广阔的就业路径。
2025-05-22 23:21
这篇文章写得非常好，对年开始实施十五五规划的分析很到位，特别是关于ag和og什么关系的部分让我受益匪浅。期待更多类似的内容！
2025-05-22 22:48
我在腾冲县工作多年，对文中提到的ag和og什么关系问题深有体会。作者的观点很有见地，希望能有更多这样的深度分析。
2025-05-22 21:47
文章中关于绿联易烊千玺的观点非常新颖，打开了我的思路。不过我对ag和og什么关系部分有些不同看法，希望能与作者进一步交流。
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